Por Juan Pablo Ojeda
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció que los responsables de las delegaciones y directores de hospitales recorrerán las unidades médicas piso por piso para escuchar las demandas de los trabajadores y atender las necesidades de la institución.
La estrategia contempla encuentros presenciales con el personal de hospitales de segundo y tercer nivel, con el objetivo de conocer directamente las condiciones en las que realizan sus labores y detectar las principales carencias de cada área.
Entre los temas que serán abordados se encuentran el incremento salarial, el abasto de medicamentos e insumos, las condiciones de los inmuebles, el mobiliario, el equipo médico y las necesidades de contratación de personal.
Robledo destacó que los trabajadores conocen de primera mano las dificultades que enfrenta cada servicio hospitalario, por lo que escuchar sus planteamientos será un paso necesario para identificar problemas y establecer soluciones.
El anuncio se produce en medio de las movilizaciones de trabajadores activos, jubilados y pensionados del IMSS, quienes han manifestado inconformidades relacionadas con las condiciones laborales, el aumento salarial y la operación del organismo.
Una de las diferencias se centra en el incremento salarial de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. El personal tiene prevista una consulta el 14 de octubre para pronunciarse sobre la propuesta.
El titular del Seguro Social reiteró que la institución respeta el derecho de los trabajadores a manifestarse y mantiene abierta la disposición al diálogo para atender sus demandas. También llamó a que las protestas se desarrollen de manera pacífica y sin obstruir los accesos a hospitales y clínicas, particularmente las entradas de urgencias y ambulancias.
En cuanto a la continuidad de los servicios médicos, el IMSS informó que entre el 2 y el 9 de octubre se registraron 5 mil 745 nacimientos, se realizaron 30 mil 583 cirugías y se otorgaron 662 mil consultas de especialidad, además de dos millones de consultas de medicina familiar.
Con los recorridos por las unidades hospitalarias, el organismo busca establecer un contacto directo con el personal, identificar las necesidades de cada área y dar seguimiento a las demandas relacionadas con las condiciones laborales y la atención médica.
