Por Rodrigo Ávila Montaño
El aguinaldo 2026 debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario para quien trabajó el año completo, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Como el 20 de diciembre de este año cae en domingo, en la práctica el pago tendría que llegar a más tardar el sábado 19. Quien ganó el salario mínimo general todo el año debe recibir al menos 4,725.60 pesos, y quien trabajó menos tiempo tiene derecho a la parte proporcional.
Es una de las prestaciones más buscadas de cada fin de año y también una de las que más dudas genera: cuánto toca si se entró a trabajar a mitad del año, qué pasa si se renunció antes de diciembre, cuánto se queda el SAT y si es cierto que el aguinaldo subió a 30 días. Aquí están las respuestas, con las cifras oficiales vigentes en 2026.
Cuándo se paga el aguinaldo 2026 y quién tiene derecho
La Ley Federal del Trabajo, que rige a la gran mayoría de los empleos formales del sector privado, obliga a los patrones a pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. No es un bono opcional ni depende de las utilidades de la empresa: la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que es un derecho irrenunciable y que el patrón no puede reducirlo ni negarlo con el argumento de que el año fue malo. Muchas empresas lo depositan antes, junto con la primera o la segunda quincena de diciembre, pero la fecha límite legal es la misma para todas.
Tienen derecho todas las personas trabajadoras con relación laboral, sin importar si son de base, eventuales o de confianza. También quienes ya no están en la empresa: la ley establece que quien no cumplió el año de servicios, haya seguido trabajando o no en la fecha de pago, debe recibir la parte proporcional al tiempo que laboró. Si se renunció en agosto, por ejemplo, la parte correspondiente de enero a agosto debe incluirse en el finiquito.
El caso de las y los trabajadores del Estado es distinto. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en su artículo 42 Bis, fija un aguinaldo de 40 días de salario que se paga en dos partes: 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el otro 50 por ciento a más tardar el 15 de enero. En cambio, los programas sociales no son una relación laboral, y de acuerdo con lo informado sobre el calendario de la Secretaría de Bienestar, las pensiones no contemplan un pago de aguinaldo: el último depósito del año corresponde sólo al bimestre noviembre-diciembre.
Cómo calcular tu aguinaldo 2026 paso a paso
La fórmula básica tiene tres pasos. Primero, se obtiene el salario diario, que es el sueldo mensual dividido entre 30; se usa la cuota diaria ordinaria, no el salario integrado que se reporta al IMSS. Segundo, ese salario diario se multiplica por 15, o por los días que marque el contrato si la empresa da más que el mínimo de ley. Tercero, si no se trabajó el año completo, el resultado se divide entre 365 y se multiplica por los días efectivamente laborados.
Algunos ejemplos ayudan a aterrizarlo. Con el salario mínimo general de 2026, que es de 315.04 pesos diarios, el aguinaldo mínimo por un año completo es de 4,725.60 pesos. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el mínimo es de 440.87 pesos diarios, el piso sube a 6,613.05 pesos. Quien gana 12,000 pesos al mes tiene un salario diario de 400 pesos, así que su aguinaldo mínimo es de 6,000 pesos. Y quien gana 10,000 pesos mensuales pero sólo trabajó 180 días del año debe recibir alrededor de 2,465.75 pesos.
Antes de hacer cuentas conviene revisar el contrato o el reglamento interior: muchas empresas otorgan 20, 30 o más días, y en ese caso el cálculo se hace con esa cifra. También vale la pena tener a la mano los recibos de nómina del año, porque ahí aparece el salario diario que sirve de base para el cálculo.
Cuánto se queda el SAT y qué pasa con el aguinaldo de 30 días
El aguinaldo está exento del impuesto sobre la renta hasta por el equivalente a 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Con el valor diario de la UMA de 2026, que el INEGI fijó en 117.31 pesos, la parte libre de impuestos es de 3,519.30 pesos; sólo lo que rebase esa cantidad paga ISR. En el ejemplo de quien gana 12,000 pesos al mes, de sus 6,000 pesos de aguinaldo quedarían exentos 3,519.30 y la retención se calcularía sobre los 2,480.70 restantes, por lo que lo que se recibe en la cuenta suele ser algo menor que el cálculo bruto.
Sobre el famoso aguinaldo de 30 días, hasta ahora no hay ningún cambio vigente. Durante el año se han presentado iniciativas en la Cámara de Diputados para duplicar la prestación o para aumentarla de forma gradual según la antigüedad, y al menos una fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, pero ninguna ha sido aprobada por el Congreso ni publicada en el Diario Oficial de la Federación. Tampoco existe un decreto que otorgue un «segundo aguinaldo», pese a los mensajes que circulan en redes sociales. Para 2026, el mínimo legal sigue siendo de 15 días.
Si el pago no llega a tiempo o llega incompleto, lo primero es pedir por escrito la aclaración al área de recursos humanos. Si no hay respuesta, la Profedet ofrece asesoría gratuita para trabajadores del sector privado y puede acompañar una reclamación. Conviene hacerlo pronto y guardar recibos de nómina, contrato y cualquier comunicación con la empresa.
Una vez en la cuenta, el aguinaldo suele desaparecer rápido entre regalos, posadas y ofertas. Con el Buen Fin 2026, que este año va del 13 al 17 de noviembre y el pago casi en la misma temporada, vale la pena separar primero lo que se destinará a deudas o a la cuesta de enero, y armar una lista del súper con presupuesto para los gastos de diciembre. Si cuesta trabajo sostener el plan, aquí explicamos por qué saber de finanzas no siempre basta para ahorrar y cómo cambiar hábitos sin castigarse.
