Por Bruno Cortés
La Cámara de Diputados dio por clausuradas las actividades del Programa de Mentorías de Mujeres Líderes 2026, un esquema de formación y capacitación técnica diseñado para fortalecer la participación política, legislativa y administrativa de las mujeres dentro del Poder Legislativo. La ceremonia de cierre tuvo lugar en las instalaciones del Palacio Legislativo de San Lázaro, donde se entregaron las constancias correspondientes a las participantes que completaron el ciclo formativo.
El programa reunió a 100 mujeres funcionarias, asesoras y colaboradoras de las distintas áreas parlamentarias, quienes a lo largo de seis meses recibieron acompañamiento personalizado por parte de legisladoras, académicas y especialistas en gestión pública. La iniciativa buscó dotar a las asistentes de herramientas directivas, análisis presupuestario con perspectiva de género y técnicas de negociación en el ámbito legislativo.
Durante las sesiones de trabajo se impartieron más de 120 horas de capacitación teórica y práctica, distribuidas en módulos temáticos que abarcaron el proceso de dictamen de iniciativas, la fiscalización de recursos públicos y el diseño de políticas de igualdad. De acuerdo con los indicadores internos de la Cámara de Diputados, el 95% de las participantes completó la totalidad de los créditos académicos y proyectos aplicados asignables al programa.
Las métricas del encuentro reflejan un avance sustancial en el desarrollo de capacidades técnicas dentro de la estructura institucional de San Lázaro. Un total de 25 mentoras de alta jerarquía parlamentaria encabezaron los grupos de trabajo, facilitando la transferencia de conocimiento sobre la dinámica parlamentaria interna y la construcción de acuerdos entre los diversos grupos parlamentarios representados en la Cámara.
En el aspecto presupuestal y de impacto directivo, la implementación de este programa se alinea con los compromisos institucionales de transversalización de la perspectiva de género en la administración pública federal. El proyecto opera bajo la supervisión de los órganos de gobierno de la Cámara de Diputados, garantizando la continuidad de las métricas de evaluación laboral e institucional de las graduadas.
Los diagnósticos presentados en la sesión de clausura revelan que únicamente el 30% de los cargos de alta dirección en la estructura técnica del Congreso de la Unión son ocupados actualmente por mujeres. La meta estipulada para las próximas ediciones del programa apunta a incrementar en un 15% la presencia femenina en direcciones de área y secretarías técnicas de comisiones ordinarias.
Con la finalización de la generación 2026, la Secretaría General y los comités organizadores de la Cámara de Diputados iniciaron la fase de sistematización de resultados para lanzar la convocatoria del siguiente ciclo anual. Las participantes graduadas integrarán una red permanente de seguimiento técnico para evaluar el ascenso profesional y la efectividad en la dictaminación de proyectos de ley futuros.
